Uprawdopodobnienie
okoliczności uzasadniających przywrócenie terminu do wniesienia odwołania od
wypowiedzenia umowy o pracę (tj. terminu z art. 264 par. 1 ustawy Kodeks pracy) ma
miejsce już wtedy, gdy w świetle okoliczności sprawy, mimo nieusuniętych
wątpliwości, istnieją podstawy do przyjęcia, ze uchybienie temu terminowi
nastąpiło bez winy pracownika. Do przyjęcia uprawdopodobnienia nie jest
konieczne usuniecie wszystkich wątpliwości.
Wyrok Sądu
Najwyższego z dnia 11 lutego 2014 roku (sygn. akt I PK 172/13 )
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz