Wyrok Sądu Apelacyjnego w Gdańsk z dnia 9 lipca 2014 r. (sygn. akt
III AUa 1672/13)
Samo zawarcie umowy o pracę nie
przesądza o nawiązaniu stosunku pracy, skoro dla jego bytu niezbędne
jest, aby pracownik wykonywał pracę określonego rodzaju na rzecz
pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym
przez pracodawcę, a pracodawca zatrudniał pracownika za wynagrodzeniem
(art. 22 § 1 k.p.). Jeżeli zatem strony umowy o pracę nie zamierzają
wywołać skutku prawnego w postaci nawiązania stosunku pracy, a ich
oświadczenia uzewnętrznione umową o pracę zmierzają wyłącznie do
wywołania skutku w sferze ubezpieczenia społecznego, to taka umowa jako
pozorna jest nieważna (art. 83 § 1 k.c.).
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz