Jeśli pracodawca uzależnia zatrudnienie kandydata od założenia przez niego osobistej działalności gospodarczej, to wówczas zamiar stron, treść, charakter i sposób realizacji umowy mogą przemawiać przeciwko uznaniu jej za umowę o pracę.
Wyrok Sądu Najwyższego
z dnia 25 kwietnia 2014 r
(sygn. akt II PK 200/13)
Źródło:
http://www.kadry.abc.com.pl
